组织人事
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驻市水利局纪检监察组：互学传帮带 砺剑铸铁军2026-03-19近期，驻市水利局纪检监察组组织召开案件复盘研讨会，从查办的案件入手，与会人员围绕办案程序、策略运用、案件质效等方面讲做法、讲感受、讲不足。 -
临桂区：做实做好警示教育 拧紧新任村干“责任弦”2026-03-13村“两委”换届以来，临桂区纪委监委聚焦新一届村“两委”班子成员政治素养提升、清正廉洁履职、勤政为民办事等方面，通过强化警示教育的个性化、差异化，加强警示教育力度，划出思想红线、明确行为界限。 -
临桂区：谈心谈话“治未病” 筑牢廉政“防火墙”2026-03-13为破解监督“浮于表面、难以深入”的难题，临桂区纪委监委坚持把谈心谈话作为加强日常监督的重要抓手，充分发挥派驻纪检监察组监督“探头”作用，围绕群众关切、重点领域和苗头性问题，聚焦事前预防、事中监管、事后评估三个关键，对党员干部开展针对性谈心谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，有效提升监督质效。 -
驻市工信局纪检监察组：强化业务培训 提升干部实战本领2026-03-09“干部受处分情形直接影响其年度考核和绩效奖金发放，大家在实务中务必精准把握政策依据，严格做好监督执行。”主讲人为驻市工信局纪检监察组同志逐项讲解党纪政务处分执行注意事项，现场学习氛围浓厚。 -
驻市生态环境局纪检监察组：任前谈话敲警钟 廉洁履职启新程2026-03-05为深入贯彻全面从严治党要求，切实强化干部任前廉洁教育，进一步筑牢新任职干部拒腐防变的思想道德防线，近日，驻市生态环境局纪检监察组对一批新任县（区）生态环境局干部开展任前廉政谈话，为新任职干部履新履职上好廉洁“第一课”。 -
七星区：从严从实把好党风廉政意见回复关2026-03-05近年来，七星区纪委监委立足监督专责，聚焦“选贤任能”，对干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节进行“把脉”筛查，审慎、规范、精准回复党风廉政意见，严防党员干部“带病提拔”“带病评优”，推动形成风清气正的选人用人环境。 -
荔浦：严管厚爱 为党员干部筑牢拒腐防线2026-03-02今年以来，荔浦市纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把警示教育做深做实、把日常监督抓细抓常、把关爱激励落到实处，多维度构筑党员干部拒腐防变防线，持续涵养风清气正的政治生态。 -
灵川：实战练兵为年轻干部“充电提能”2026-02-28近年来，灵川县纪委监委高度重视年轻干部能力锻造与作风养成，突出政治淬炼、实战赋能与严管厚爱相结合，构建“全周期”培养体系，通过系统化、多样化的“岗位大练兵”，助力年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察生力军，为清廉灵川建设注入青春动能。 -
临桂区黄沙瑶族乡：深化警示教育 扣好廉洁从政“第一粒扣子”2026-02-26近年来，该乡纪委通过强化警示教育的个性化、差异化，聚焦节点，紧盯新任用干部、年轻干部等重点群体，抓住职务变动、村“两委”换届、节假日前后等关键期，开展廉政谈话与警示教育，为其思想划出红线、行为明确界限。 -
兴安：谈心谈话助力年轻干部健康成长2026-02-25为持续加强年轻纪检监察干部队伍建设，引导其筑牢思想防线、把稳成长方向，兴安县纪委监委近期组织开展了面向年轻干部的专题谈心谈话活动。
