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组织人事
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资源县：助力干部走稳履新“第一步”2026-05-15近年来，资源县纪委监委聚焦全面从严治党要求，以扎紧织密“不能腐”制度笼子为核心抓手，紧扣干部选拔任用关键环节，量身定制任前“廉洁套餐”，将任前谈话、廉政测试纳入干部提拔任用必经程序，推动干部系好廉洁履职“第一粒扣子”。 -
叠彩区：强化廉政教育 筑牢党员干部拒腐防变思想防线2026-05-13今年以来，叠彩区纪委监委坚持将监督关口前移，加强抓早抓小，防微杜渐，通过对新任职干部开展廉政谈话、典型案例警示教育、建立廉政档案等方式，做实做细干部廉政教育，划出纪律红线，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。 -
青春砺剑守初心 勇担使命谱新篇——恭城瑶族自治县纪委监委召开全县纪检监察系统青年干部“五四”座谈会2026-05-08为传承“五四”精神，凝聚青年力量，激励全县纪检监察系统青年干部踔厉奋发、履职尽责，近日，恭城瑶族自治县纪委监委召开全县纪检监察系统青年干部“五四”座谈会。县纪委监委领导班子与全体青年干部欢聚一堂，共话青春使命，共商成长之路。 -
开展任前廉政谈话 筑牢履新廉洁防线2026-05-07近日，桂林建筑规划设计集团有限公司纪委面向新提拔、新调岗20余名中层干部开展集体任前廉政谈话，扎实上好履新“廉洁第一课”，提前打好廉洁从政“预防针”，切实为干部履新筑牢拒腐防变思想根基，严把任职起步“廉洁关口”。本次谈话覆盖综合管理部、建筑设计四院、工程管理中心等11个业务部门，引导新任干部立足新岗位、坚守初心使命、严守廉洁底线。 -
雁山区：推进专业化建设 提升履职核心能力2026-05-07雁山区纪委监委紧扣纪检监察工作高质量发展要求，以加强纪法教育和专业培训为重要切入口，靶向发力、精准施策，从系统培训、实战锤炼、人才培育三个维度持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，不断提升纪检监察干部履职核心能力，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。 -
荔浦：多维发力筑牢基层干部廉洁履职防线2026-05-06今年以来，荔浦市纪委监委坚持抓早抓小、预防为先，以新任村（社区）干部监督管理为重点，统筹推进廉政教育、提醒谈话、制度约束、全程监督，构建全链条、全覆盖的基层廉政防护体系，持续推动全面从严治党向基层末梢延伸。 -
校准政绩航向 锻造青年铁军——荔浦市纪委监委开展年轻干部座谈会暨“能力作风大讲堂”活动2026-05-06为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，持续加强年轻纪检监察干部思想淬炼、能力提升与作风建设，近日，荔浦市纪委监委举办年轻干部座谈会暨“能力作风大讲堂”活动。 -
驻漓管委纪检监察组：加强干部作风建设和日常教育管理监督 树立和践行正确政绩观2026-05-06桂林漓江风景名胜区生态环境保护综合行政执法支队切实扛牢全面从严治党主体责任，加强干部作风建设和日常教育管理监督，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，树立和践行正确政绩观。 -
驻市教育局纪检监察组：开展监督检查 规范干部廉政档案2026-04-30“该同志2月份时受到了党内警告处理，廉政档案中没有体现其情况，请及时修正、更新。”为进一步加强对“一把手”和领导班子监督，近期，驻市教育局纪检监察组对驻在单位和综合监督单位的干部廉政档案动态更新工作开展监督检查。 -
驻市教育局纪检监察组：强化监督 筑牢干部任用防火墙2026-04-30驻市教育局纪检监察组主动作为，通过事前、事中、任前监督，严格把关，确保干部选拔过程公开、公平、公正，树立正确的选人用人导向，营造良好的政治氛围。
