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恭城县：“零距离”家访 让关心和监督一起到家2024-02-02恭城瑶族自治县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，在岁末年初之际，将勤廉家访作为了解、关心和监督纪检监察干部的有效方式，让“关爱”与“监督”同行，实现“作风”与“家风”相融互促。 -
兴安：从严从实抓好纪检监察干部队伍建设2024-02-01“政者、正也。纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是政治干部，必须要一身正气……”日前，兴安县纪委监委主要负责人为该县100余名纪检监察干部上了一堂专题党课，有力提升纪检监察干部综合素养和履职能力。 -
临桂区：持续强化纪检监察队伍建设2024-01-31近年来，临桂区纪委监委把建设高素质专业化纪检监察干部队伍作为重点工作常抓不懈，从加强学习、能力建设、关心激励等方面入手，高标准严要求，持续强化纪检监察干部队伍建设。 -
全州：多向发力 淬炼年轻纪检监察干部“打铁”真本领2024-01-312023年，全州县纪委监委紧紧围绕年轻纪检监察干部成长成才的现实需要，积极探索年轻干部多元化成长路径，通过业务“大比武”、线下纪法知识测试、精准“点单式”培训、导师传帮带、模拟“说案”、跟班轮训等工作机制，形成了纪检监察干部队伍培养和管理的有效体系。 -
驻桂林银行纪检监察组：内外兼修 打造学习型纪检监察干部队伍2024-01-31派驻以来，驻桂林银行纪检监察组坚持把加强纪检监察干部队伍教育培训摆在突出位置，着力强化纪检监察干部队伍建设。 -
雁山区：多措并举强化“一把手”监督2024-01-302023年以来，雁山区纪委监委对照上级要求制定区本级“一把手”10项责任清单，不断强化监督执纪，通过组织开展督导调研、个别谈话、参加民主生活会、出具廉政意见、提出纪检监察建议、述责述廉等方式，抓实抓细对“一把手”近距离常态化监督。 -
临桂区：反面典型让警示教育“活”起来2024-01-29常思前车之鉴，长鸣警醒之钟。
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驻市教育局纪检监察组：常态化谈心谈话 做好干部教育监督管理2024-01-292023年，驻市教育局纪检监察组通过集体谈、个别谈、任前廉政谈、廉政家访等多种形式常态化开展谈心谈话80余人次。 -
七星区：加强年轻干部纪律教育 系好履职风纪扣2024-01-25近年来，七星区纪委监委聚焦年轻干部教育管理监督，紧盯入党入职、岗位变动等关键环节，从深化教育培训、强化日常提醒、做实警示教育入手，将纪律教育融入年轻干部成长成才全过程，促进年轻干部廉洁自律、担当作为。 -
廉政家访暖人心，共创清廉好家风——桂林市委组织部对部机关党员干部开展廉政家访2024-01-24为进一步落实落细全面从严治党主体责任，加强对干部职工的严格管理和关心厚爱，抓好“家风”建设，近日，桂林市委组织部机关党委开展廉政家访活动，家访组与干部家属拉家常，深入了解干部职工思想、家庭家风、家庭困难等情况，切实增强干部职工归属感、荣誉感，不断提升凝聚力、向心力。
