近年来，驻桂林银行纪检监察组认真履行监督职责，强化对干部员工的监督管理，严把党风廉政意见回复关口，凡是涉及干部员工选拔任用、评优评先、职级晋升等均需廉政“体检”。坚决防止“带病提拔”“带病评优”，拧紧关牢廉政意见回复“安全阀”。据统计，截止目前，驻桂林银行纪检监察组共出具廉政鉴定意见165份，其中2人被暂缓调整，并督促全行各机构执行“双签字”184人次，出具廉政鉴定意见447人次，对9人提出暂缓提拔意见。　

驻市委办纪检监察组紧紧围绕深入贯彻落实全面从严治党要求，提高党员干部廉洁自律意识，督促桂林市委办聚焦党员干部整体综合能力提升，坚持用好“学、悟、践，廉”四字诀，不断提高“三服务”工作水平，铸就一支党办铁军。

2022年以来，为推动全县干部队伍作风新转变、干事创业敢担当、发展环境更优化，全州县开展“作风建设提升年”活动，通过强化日常监督、精准施治，持续纠“四风”树新风。

叠彩区纪委监委将粮食生产作为年度重点监督内容之一，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，成立2个督查组进行专项督导，下沉一线监督推动相关职能部门履职尽责，稳定粮食生产，守好群众的“米袋子”。

“牢记党的根本宗旨，想群众之所想，急群众之所急，把所有的精力都用在让老百姓过好日子上”。驻市民政局纪检监察组时刻牢记初心使命，紧盯民政事业，为民谋福，永远“不负人民”。

临桂区做精做细清廉乡村建设“党建引廉、责任明廉、制度护廉、监督固廉、文化育廉”五篇文章，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

从“进一扇门”到“一窗通办”，再到现在免费刻章……这是桂林市探索试行简政放 “快办模式”、推进“最多跑一次”改革的成果，也是市纪委监委驻市政府办纪委监委组督促简化行政审批，避免“多次跑、多头跑”、精准监督护航优化营商环境的一个缩影。

近日，桂林市人大机关召开干部任前谈话会议，市纪委监委驻市人大机关纪检监察组参加会议，与新提任的9名干部进行任前谈话和廉政谈话并提出具体要求，为其严明纪律、标示红线。

为弘扬时代新风，使党员干部接受贴合实际的廉政教育“套餐”，提高廉政教育的针对性和实效性，灵川县纪委监委依托新时代文明实践中心——灵川县廉政文化教育基地，创新举措让廉政教育更入心入脑。

近日，在灵川县政务服务中心大厅，该县纪委监委信访室干部向前来办事的王阿姨递出上一份《清廉灵川-便民服务一册通》，并耐心宣讲信访举报知识。